為促使優(yōu)秀青年人才脫穎而出，打造“養(yǎng)人”之城，近日，共青團(tuán)合肥市委牽頭起草了《合肥青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才舉薦實(shí)施方案(試行)》(征求意見稿)，旨在通過伯樂相才薦才的方式，在合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年中，每年重點(diǎn)選拔40名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，納入合肥市高層次人才范圍，重點(diǎn)培養(yǎng)扶持，為合肥市高層次人才隊(duì)伍增添一支生力軍。

 

　　據(jù)了解，這些被“伯樂”推薦的人才需滿足年齡不得超過35周歲，經(jīng)舉薦認(rèn)定后須全職在肥工作并交納個(gè)人所得稅，同時(shí)還需要符合下列條件之一，才可申報(bào)：科研方法或思路具有獨(dú)創(chuàng)性，或擁有良好的科研素養(yǎng)，發(fā)展?jié)摿Υ?，科研工作有突破可能和較大創(chuàng)新前景的;參與技術(shù)改造、升級(jí)，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題或取得技術(shù)革新的，或從事產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項(xiàng)目研究，掌握核心技術(shù)或取得一定成果的;掌握相關(guān)技術(shù)且有戰(zhàn)略眼光的管理人才，或企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的科研團(tuán)隊(duì)帶頭人等。

 

　　為了確保推薦工作順利進(jìn)行，共青團(tuán)合肥市委將從專家資源庫(kù)中遴選一批國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，經(jīng)合肥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，聘為合肥市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才舉薦委員，聘期3年，并對(duì)社會(huì)公布名單。舉薦委員自行決定舉薦對(duì)象，申請(qǐng)人也可向舉薦委員自我推薦。每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人。

 

　　被“伯樂”選中的“生力軍”將納入合肥市高層次人才庫(kù)，建立個(gè)人培養(yǎng)檔案，在醫(yī)療保障、研修學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。趙俊松